Beste lezer,
Aanstaande woensdag zien we elkaar om door te praten over ‘werken in 2030’. Sterker: het is de kick-off van dit ontzettend mooie project en ik vind het een voorrecht om dat met jou te mogen doen. Samen gaan we op zoek naar het antwoord op de vraag hoe werken bij PGGM VB in 2030 eruitziet en wat dat betekent voor ons als mens en organisatie. De bijeenkomst duurt van 12 tot 14 uur in (of op) het verbindingsplein H-1.
Ter voorbereiding op deze bijeenkomst hebben we deze content hub gemaakt. Je vindt er wat achtergrondinformatie over mogelijke veranderingen, wie aanwezig zijn en wat spelregels. Het is absoluut niet nodig om alles te lezen en je tot in detail te verdiepen: zie deze hub vooral als een opwarmertje voor woensdag.
Ik kijk er erg naar uit! Tot woensdag.
Jaap van Dam
Bereid je voor op de ronde tafel
Visie 2030
In het document ‘Visie 2030’ beantwoorden we de vraag: “hoe ziet dé vermogensbeheerder voor de deelnemers van de sector Zorg en Welzijn er in 2030 uit?” 2030 is ver genoeg om vrij te kunnen denken, en die luxe hebben we ons dan ook gepermitteerd tijdens de totstandkoming ervan. Juist deze vrijheid van denken leidde ook tot het inzicht dat we op een aantal terreinen nu moeten veranderen, om straks voor de deelnemers uit deze sector de vertrouwde en vanzelfsprekende partij te zijn waaraan zij hun pensioenbeleggingen toevertrouwen. Deze Visie schetst op hoofdlijnen deze verandering.
