Beste ,
Eind 2022 hebben PFZW en PGGM gezamenlijk hun strategische visie 2030 gepresenteerd. De visie omvat vier hoofdpunten: een goed pensioen, een persoonlijk pensioen, een vitale sector en een duurzaam resultaat. De deelnemer staat hierbij centraal. Daarmee maken PFZW en PGGM grote keuzes, zoals het feit dat deelnemers kunnen rekenen op echt persoonlijke service, PFZW helpt met persoonlijke financiële fitheid, we er zijn op ieder voor de deelnemer belangrijk moment, we kiezen voor schaalgrootte om voordeel voor de deelnemer te realiseren, we bijdragen aan een vitale sector, en alle beleggingen in 2030 3D zijn en bijdragen aan een leefbare wereld.
In 2023 hebben we grote stappen gezet om deze keuzes te omarmen en doorleven. In 2024 gaan we elkaar versterken, nog meer samenwerken, en werken we verder aan het realiseren en concretiseren van de visie 2030. Daarom hebben we een digitale omgeving ingericht waarin de vraag centraal staat: wat betekent de visie 2030 voor jou? Hoe geef jij invulling aan 2024 in het kader van de visie?
In de loop van het jaar zal hier steeds meer (in)vulling aan worden gegeven.
Met vriendelijke groet namens het MT,
John
Een goed pensioen voor iedereen
Sinds deelnemers in 1969 het pensioenfonds voor zorg en welzijn oprichtten, is PFZW toegewijd aan het verzorgen van goede pensioenen en doeltreffend beleggingsbeleid. Met een blijvende focus op duurzaam beleggen en financieel inzicht voor deelnemers, evolueert PFZW mee met veranderingen in de samenleving en blijft het streven naar een goed pensioen voor iedereen. Als een betrouwbare partner voor deelnemers en de sector, is PFZW er sinds '69, vandaag en in de toekomst.
Informatie
Strategische visie 2030
Eind 2022 hebben PFZW en PGGM gezamenlijk hun strategische visie 2030 gepresenteerd, ook wel bekend als het ‘groene boekje’. De visie omvat vier hoofdpunten: een goed pensioen, een persoonlijk pensioen, een vitale sector en een duurzaam resultaat. De deelnemer staat voor ons centraal.
Download de samenvatting
Visie 2024
In 2024 werken we aan drie belangrijke thema’s: de deelnemer centraal, de volgende stap op het gebied van de WTP, en het realiseren van 3D beleggen. Om deze ambities te realiseren, werken we samen aan het stimuleren van groei met behulp van het ontwikkelprogramma, het creëren van een heldere manier van werken en het verbeteren van onze samenwerking.
Lees verder
Feedforward
Effectieve feedback is van belang voor een goede samenwerking en ontwikkeling. Feedback kan als kritiek worden ervaren, waardoor een drempel ontstaat voor open communicatie. Een alternatief is "feedforward. Feedforward richt zich op de toekomst en benadrukt wat er in de toekomt goed of nog beter kan worden gedaan.
Lees verder
Activiteiten
MBTI informatie
Tijdens een bureau-brede bijeenkomst in voorjaar 2023 stond MBTI centraal. In het begin van 2024 organiseren we weer een MBTI workshop voor de collega's die dit nog niet hebben gedaan of dit willen opfrissen. Wil jij meer weten over hoe deze workshop jouw communicatie, samenwerking en leiderschapsvaardigheden kan versterken, of je alvast aanmelden?
Jaarplanning 2024
Bekijk hier de jaarplanning 2024. Hier zal tijdens het jaar verder invulling aan worden gegeven.