Als grootste post- en pakkettenbedrijf van de Benelux zijn we ons sterk bewust van de impact die we op de wereld om ons heen hebben en kúnnen hebben. We verbinden mensen met elkaar, via post, pakketten en informatie.
Met ons netwerk van locaties, voertuigen en mensen komen we iedere dag in elke straat en hebben we invloed op wat daar gebeurt. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid in alles wat we doen.
Onze strategie voor een duurzame toekomst rust op drie pijlers: goed werkgeverschap, duurzaam in logistiek en goed bestuur.
We bezorgen bijzondere momenten en dat doen we zo groen, schoon en milieuvriendelijk mogelijk. Daarom blijven we investeren in duurzame activiteiten, omdat we geloven dat duurzaamheid onze license to operate is. We hebben onszelf een ambitieus doel gesteld om uiterlijk 2030 alle pakketten en brieven in de Benelux uitstootvrij te bezorgen in de last mile. Als tussenstap wil PostNL in 2025 in 25 binnensteden uitstootvrij bezorgen. Hoe we dit gaan realiseren?
Ons bedrijf telt bijna 50.000 medewerkers, en we zijn in Nederland zelfs een van de grootste werkgevers. Zonder al deze medewerkers is er geen PostNL: zij maken ons bedrijf tot een succes. Daarom zorgen we voor een aantrekkelijke en veilige werkomgeving. Een omgeving waarin mensen tot hun recht komen. We zetten in op duurzame inzetbaarheid, geven ruimte aan talent, en stimuleren diversiteit op de werkvloer.
Door ons te onderscheiden met onze producten, diensten en mensen zijn we een onmisbare schakel tussen verzenders en ontvangers. Daar hoort ook een goede en effectieve organisatie en aansturing van ons bedrijf bij. Eerlijkheid en transparantie staan daarin centraal. Onze Business Principes vormen de basis van ons handelen. En omdat we hechten aan goed gedrag onderschrijft PostNL de tien principes van de UN Global Compact rondom milieu, mensenrechten, arbeid en anti-corruptie. Wil je meer lezen? https://www.postnl.nl/over-postnl/governance/
