De Future Talent Scan is een 360 graden feedback survey, waarmee jij eenvoudig gerichte feedback kan ophalen op de talenten waar jij je graag op wil ontwikkelen. 

We hebben 7 Future Talents geselecteerd die voor PGGM-medewerkers relevant zijn voor de uitvoering van het werk. Nu en in de toekomst. Uit de 7 Future Talents kies jij de 4 talenten die je in jouw Future Talent scan wil meenemen. Je mag zelf kiezen. Wil je hier graag hulp bij, dan hebben we een korte test voor je samengesteld zodat je een suggestie krijgt.

Misschien ben je wel nieuwsgierig naar alle 7, maar een selectie is nodig om te zorgen dat jouw Future Talent Scan niet te groot wordt. Per talent stellen we namelijk 10 tot 12 vragen. 

In de Future Talent scan doe je een zelfevaluatie en nodig je 5 tot 10 anderen uit om jou feedback te geven op de door jou gekozen talenten. Per talent krijg je ongeveer 10-12 gesloten vragen en worden een aantal open vragen gesteld, die jou helpen om jouw talenten en ontwikkelpunten te ontdekken.

Als je de 4 talenten hebt gekozen en jouw respondenten hebt opgegeven, ontvangen jij en jouw respondenten binnen 2 dagen een mail vanuit Future Talent scan met een link naar de Future Talent Scan. De Future Talent Scan staat 2 weken open. Mocht je de mail niet binnen 2 dagen ontvangen, neem dan contact met ons op via: futuretalents@factsforfigures.com. Na het sluiten van de scan, ontvang je binnen een week jouw rapport.

Uit de 7 Future Talents kies jij de 4 talenten die je in jouw Future Talent scan wilt meenemen. Je mag zelf kiezen. Als je een beetje hulp nodig hebt, dan kun je de talenten test doen. Deze test geeft je een suggestie welke Future Talents voor jou belangrijk zijn.

Als je op onderstaande knop klikt, dan opent er een venster met een aantal keuzes. Loop alle keuzes af, kies wat voor jou het beste voelt. Als je de keuze hebt afgerond, dan verschijnt hieronder de verdeling van jouw talenten, gesorteerd van hoog naar laag.

Dit zijn de 7 talenten waaruit je kunt kiezen. Als je de test hebt gedaan, dan staan de talenten waar jij je het liefst op wil ontwikkelen bovenaan. Wij adviseren je om er 4 te kiezen voor je Future Talent scan. Je kunt de bovenste 4 kiezen, maar uiteraard ben jij in charge, dus iedere combinatie is goed!

Wanneer je tevreden bent, moet je nog een aantal respondenten opgeven. Uiteindelijk druk je op de knop 'insturen' aan het einde van deze pagina. Let op: daarna staat je keuze vast!

Wie zijn mensen waarvan je denkt dat ze je waardevolle feedback kunnen geven? Welke mensen om je heen kunnen jou goed spiegelen? Welke mensen zien je vanuit een ander perspectief dan jijzelf? Welke mensen kennen jou (op sommige vlakken) misschien wel beter dan jijzelf? Dat zijn typisch de mensen die jou interessante inzichten kunnen bieden als ze jouw Future Talent scan invullen.

We raden je aan de respondenten te kiezen vanuit verschillende groepen, bijvoorbeeld:

• Directe collega’s met wie je regelmatig samenwerkt
• Jouw leidinggevende
• Collega’s vanuit andere afdelingen waarmee je regelmatig samenwerkt
• Privépersonen die iets kunnen zeggen over jouw werkwijze (bijv. oud-collega’s)

Wanneer je tevreden bent met de gekozen talenten en je minimaal 5 respondenten hebt toegevoegd, kun je op onderstaande knop klikken. Hiermee rond je je keuzes af en wij starten vervolgens het proces aan onze kant.

Als je nog niet alle vereiste informatie hebt of liever nog eens over je selectie wilt nadenken, is dat helemaal goed. We slaan alle gemaakte keuzes op tot je terugkeert. Gebruik altijd de unieke persoonlijke link om deze pagina te openen.

Als je jouw keuze hebt ingestuurd, kan je de test nog wel doen, maar daarmee wijzigingen de keuzes voor jouw talenten niet meer.