Hoe ziet het proces eruit?
Nadat jouw respondenten jouw Future Talent scan hebben ontvangen, kunnen zij 2 weken feedback geven. Het is aan te raden om jouw respondenten te informeren dat je meedoet aan de Future Talent scan en dat je het fijn zou vinden als ze jou willen helpen. Ook is het goed hen te vertellen dat ze een uitnodiging ontvangen vanuit Future Talent scan
Jouw antwoorden en die van jouw respondenten leiden samen tot jouw persoonlijke Future Talents rapport. Dit rapport ontvang je een week na het sluiten van de scan.
Hoe zit het met anonimiteit en wie krijgt mijn rapport?
De respondenten vullen de scan anoniem in. Je kunt dus niet zien wie welke antwoorden heeft gegeven. Alle feedback wordt door een externe partij, HR Data Drivers, verwerkt tot een rapport. Zij gaan uiteraard vertrouwelijk om met jouw gegevens (Privacystatement). Jij ontvangt het rapport op een door jou gekozen email-adres en bent de enige die het rapport met de resultaten in kan zien. Jij bepaalt met wie je deze resultaten al dan niet deelt en op welke manier.
Wat kan ik doen nadat ik mijn rapport heb gekregen?
Als je jouw rapport hebt ontvangen zijn er tijdens deze pilot twee mogelijkheden:
- Je leest jouw rapport zelf en bedenkt hoe je hier mee aan de slag wil. Een kleine eerste stap kan zijn een kop koffie met een van jouw respondenten of je gebruikt het als input voor jouw ontwikkelgesprek.
- Je staat samen met je collega's stil bij de uitkomsten van jullie Future Talents scan en hoe je hiermee aan de slag kan in een Future Talents sessie. We organiseren dit eind maart.