#@SALUTATION@#,
Dank je wel dat je tijd maakt voor het gesprek over het Nederland van straks en de verandering van systemen. Ik geloof oprecht dat het niet alleen belangrijk, maar ook urgent is om dit gesprek te voeren. De wereld verandert met een snelheid en op een manier die maar weinig mensen voor mogelijk hielden. Wij willen werken aan een Nederland waarin we welvaart en welzijn samen duurzaam delen. Dat vraagt ook om andere systemen. Die systeemverandering is het gespreksonderwerp van onze meeting donderdag. We zijn met een uitermate boeiend gezelschap van acht. Meer informatie over hen en wat achtergrondinformatie vind je op deze persoonlijke site. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten.
Hartelijke groet,
Francine van Dierendonck
Welkom bij de ronde tafel van APG
bereid je op onze digitale hub voor op de bijeenkomst
Verandering van systemen
Als we kijken naar het Nederland van straks, dan zien we dat het systeem waarmee we onze maatschappij hebben ingericht, onder druk staat.
Wat betekent dat voor het Nederland van straks? Welke veranderingen zijn nodig om welvaart en welzijn met elkaar in balans te brengen? Wat betekent dat voor onze economie, onze investeringen, onze collectiviteit?
Verslag van 13 augustus
Dank je wel voor je deelname aan ‘Nederland van Straks’. We vonden het een voorrecht om je visie op het thema ‘verandering van systemen’ te horen. Je inbreng zorgde voor een waardevolle dialoog en helpt ons in de zoektocht naar een goede balans tussen welvaart en welzijn in het Nederland van straks.
Deelnemers
Wie is aanwezig?
Kracht van het collectief
Iedereen loopt het risico een keer werkloos te raken. Iedereen kan de pech hebben ziek te worden. Iedereen hoopt op een zorgeloze oude dag. In Nederland kennen we daarom een sociaal zekerheidsstelsel. Sociale zekerheden zijn gericht op het bestrijden van armoede, het voorkomen van sociale uitsluiting en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Veranderen voor generaties met generaties
We staan voor een grote opgave: een verandering van systemen. Veranderen voor de volgende generaties. Voor onze kinderen, kleinkinderen en misschien zelfs achterkleinkinderen. Zij zijn de nederlanders van straks. Als we systemen veranderen voor die volgende generaties, lijkt het niet meer dan logisch om deze generaties te betrekken bij de veranderingen.
Van dilemma's naar systematische oplossingen
Welke systemen moeten er anders? We willen naar een Nederland waarin we welvaart en welzijn duurzaam delen. Werk is een belangrijke factor voor ons welzijn en onze welvaart. Werk genereert inkomen, bestedingsvrijheid en materiële welvaart. Werk betekent structuur, een identiteit en een sociaal netwerk. Wat we verstaan onder ‘werk’ verandert. De relatie tussen werk, welzijn en welvaart dus ook.
Evolutie kent maar één weg: vooruit
We hebben het vaak over de noodzaak om te veranderen. Waarom moet dat eigenlijk? En hoe doen we dat? Een introductie in de veranderlijke mens, organisatie en maatschappij.
De veranderkracht van geld
Wat is economische waarde, en wie creëert dat? We drukken de waarde van een product of dienst steeds vaker uit in geld. We vragen ons niet meer af welke waarde we creëren. Toch is de manier waarop we het concept waarde nu invullen bepalend voor hoe we groei meten, hoe we economieën sturen en hoe we prioriteiten stellen. Hoe investeren we collectief in nieuwe soorten waarde?
