Leading 2030
Wat vraagt de toekomst aan leiderschap?
Leiderschap is cruciaal kijkend naar alle uitdagingen richting 2030. Binnen PGGM VB is gestart met het leiderschapsprogramma Leading 2030.
Leiderschap bepaalt de koers van de PGGM, de cultuur, de veranderbereidheid, de manier van samenwerken en de slagvaardigheid van mens en organisatie. Het is de belangrijkste succesfactor in het realiseren van de visie 2030 en werk in 2030. Volgens het medewerker tevredenheidsonderzoek is leiderschap het nummer één verbeterpunt binnen PGGM, op enige afstand gevolgd door nummer 2: ‘doorgroei mogelijkheden’, een van de voornaamste opbrengsten van goed leiderschap. En dus maken we daar nu werk van.
In deze sheets lees je een samenvatting van de externe en interne blik op leiderschap. Het bevat ook een samenvatting van de survey die we afgelopen maand op dit onderwerp hielden onder collega’s.
Leiderschap bepaalt de koers van de PGGM, de cultuur, de veranderbereidheid, de manier van samenwerken en de slagvaardigheid van mens en organisatie. Het is de belangrijkste succesfactor in het realiseren van de visie 2030 en werk in 2030. Volgens het medewerker tevredenheidsonderzoek is leiderschap het nummer één verbeterpunt binnen PGGM, op enige afstand gevolgd door nummer 2: ‘doorgroei mogelijkheden’, een van de voornaamste opbrengsten van goed leiderschap. En dus maken we daar nu werk van.
In deze sheets lees je een samenvatting van de externe en interne blik op leiderschap. Het bevat ook een samenvatting van de survey die we afgelopen maand op dit onderwerp hielden onder collega’s.