Wat je kunt doen op gebied van diversiteit en inclusie binnen APG
Inclusie begint bij jezelf. Jij hebt een rol. Door je te verdiepen in anderen en op hen in te spelen. Maar ook door niet divers- of inclusief gedrag te signaleren en door te geven aan je leidinggevende en indien mogelijk er zelf iets aan te doen. Hier een paar voorbeelden van wat je kunt doen:
- Ga bewust aan de slag om open te staan voor anderen en hun ideeën
- Bekijk de lezing terug van Antonia Forster: 'Het is onnatuurlijk'.
- Plan een sessie met je team om vervolgstappen te bedenken
- Ga in GoodHabitz met een e-learnings aan de slag op het gebied van diversiteit en inclusie
- Volg de training 'Unconscious Bias' (kijk op ikleer@APG)