We hebben inmiddels de nodige stappen gezet om daadwerkelijk dát te zijn, wat we van andere bedrijven verwachten. Practice what we preach noemen we dat. De komende jaren moeten we nog bewustere keuzes maken in onze bedrijfsvoering om zelf nog duurzamer te ondernemen en onze CO2-uitstoot verder terug te dringen tot uiteindelijk nul in 2030. En om een inclusievere organisatie te worden waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Ook in Heerlen hebben we gewerkt aan verduurzaming. We hebben in 2021 voor het eerst het BREEAM-certificatieproces doorlopen en we onderzoeken welke aanvullende energie efficiëntie mogelijkheden er zijn voor onze kantoorpanden in Hong Kong en New York.
De aansluiting van het mijnwater op het systeem van het grote APG hoofdkantoor in Heerlen was op zich een hele bijzondere opgave. Het kantoorgebouw uit 1972/1974 voldeed in gebruik, omvang en energieverbruik niet aan de eisen die je van een modern kantoorgebouw anno nu mag verwachten. Het energieverbruik bedroeg voor de renovatie en de aanpassingen van de energiecentrale zo’n 4,2 miljoen m³ aardgas per jaar.
Behoorlijke CO2 reductie
Juist deze restwarmtelevering is bijzonder voor een kantoorgebouw uit 1972/1974 met een CO2 reductie van 118% tot 130%. Bij geen enkel ander kantoorgebouw uit deze of later periode is dit aan de orde. Door het koppelen van Mijnwater 2.0, een energiecentrale met acht warmtepompen en gebouwbeheersysteem is in de koudste periode nog maar sprake van beperkt aardgasverbruik; een behoorlijke reductie ten opzichte van het vroegere verbruik
(4,2 miljoen m³/jaar).
Ons nieuwe, volledig duurzame kantoorpand aan de Basisweg in Amsterdam (Edge West) is onlangs verbouwd en in 2021 opgeleverd. Dit pand heeft de hoogst mogelijke BREEAM-certificering, wat de mate van duurzaamheid weerspiegelt. Doordat we nu van twee Amsterdamse vestigingen zijn verhuisd naar dit pand, kunnen we een groot aandeel van de CO2-emissies van onze huisvesting terugdringen.
Op kantoor delen we faciliteiten met elkaar, zodat je echt keuze hebt in zeer diverse werkfaciliteiten (delen is vermenigvuldigen). Op kantoor staat ontmoeten, brainstormen, samenwerken, leren van elkaar en inspireren centraal. Maar er is ook gewoon plek voor individueel werken, net zoals je dat ook thuis of ergens anders kunt doen. De APG werkomgeving nodigt je uit tot gezond werken en bewegen.
We denken continu na over mogelijke verbeteringen in onze werkomgeving omdat de wereld om ons heen blijft veranderen.
De ideale inspirerende werkomgeving is er niet van vandaag op morgen. Sterker nog, die ideale omgeving is nooit af. Het is een continue beweging naar de ideale omgeving die op dát moment bij ons past, dan wel die bij ons gaat passen.
Gelijk werk moet gelijk beloond worden. Dat was de reden waarom de gebleken loonkloof tussen mannen en vrouwen bij APG in juni 2019 in één keer werd gedicht. Daarvoor was een salarisverhoging nodig voor 125 vrouwen. En om te voorkomen dat er opnieuw een kloof zou ontstaan, heeft APG daarna uitgebreid onderzoek gedaan naar de oorzaken.
De verklarende factor blijkt dat vrouwen bij APG minder vaak en minder snel promotie maken, waardoor hun salaris ook minder snel groeit.
Lees meer over dit onderwerp op onze website in het artikel 'APG pakt oorzaak beloningsverschil mannen'.
Bij APG kies jij waar, wanneer en hoe je werk wilt uitvoeren, op een zo optimaal mogelijke manier voor jou en je team.
Je streeft naar een goede balans tussen werk en privé en maakt daar bewuste keuzes in. Op basis van je agenda bepaal jij wat de beste werkplek is voor de activiteiten voor die dag. We maken op het gebied van mobiliteit duurzame keuzes; als je reist doe je dat zo duurzaam mogelijk; vaker reizen met het openbaar vervoer, de (elektrische) fiets en minder met de auto.
Samen dragen we op die manier bij aan het behalen van onze doelstelling om in 2030 als APG klimaatneutraal te opereren.
Concreet betekent het dit:
Bij APG worden de mobiele telefoons voor werknemers gehuurd en niet gekocht. En daarnaast zorgen we ervoor dat de benodigde zeldzame metalen voor onze telefoons uit het afval in ontwikkelingslanden worden gehaald. Zo helpen we op eenvoudige wijze elektronisch afval te verminderen. En zo realiseren we ook weer onze eigen klimaatdoelen en duurzaamheidsambitie. Een win-win situatie dus.
