Beste lezer,


Dank je wel dat je tijd maakt voor het gesprek over de arbeidsmarkt van 2030. Ik geloof oprecht dat het niet alleen belangrijk, maar ook urgent is om dit gesprek te voeren. De wereld verandert met een snelheid en op een manier die maar weinig mensen voor mogelijk hielden. Wij willen werken aan en in een Nederland waarin welvaart en welzijn met elkaar in balans zijn. We zijn met een uitermate boeiend gezelschap. Meer informatie over hen en wat achtergrondinformatie over het onderwerp vind je op deze persoonlijke site. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten.


Hartelijke groet,

Pieter Hemels

Welkom bij de ronde tafel van ABU

bereid je op onze digitale hub voor op de bijeenkomst

 


Agenda Werken in 2030


Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit? Hoe organiseren we werk zo, dat het maximaal bijdraagt aan de Nederlandse economie en het maatschappelijk welzijn? Hoe organiseren we, in een snel veranderende samenleving, deelname aan de arbeidsmarkt? Hierover gaan we in gesprek.

bekijk hier de agenda van de bijeenkomst

Deelnemers

Wie is aanwezig?

De maakbaarheid van demografische veranderingen in een veranderend klimaat

lees verder

Zekerheden & toegang tot welvaart en welzijn

lees verder

De snelheid van verandering & de wendbaarheid van de samenleving

lees verder

 


De mens & de machine: technologische revolutie


Technologie gaat een enorme impact hebben op werk: het verandert het soort werk dat we doen, de manier waarop we werken en de rol van werk. Als de balans doorslaat naar efficiency en ten koste gaat van de positie van werkenden, zal dit leiden tot een grote toename van de haves versus de havenots. Technologie is daarbij een driver van grote welvaart groei van een beperkt deel werkenden en leidt tot een verdere tweedeling. Als technologie ten dienste komt te staan aan deelname aan de maatschappij, zal het leiden tot een brede toename van de welvaart en het welzijn van iedereen.

lees verder

Wat achtergrondinformatie

 


Deelnemen aan online meeting


Om een veilige en tegelijkertijd interactieve omgeving te creëren, gebruiken we de 'Chatham House Rules'. Wat dit inhoud en enkele andere huisregels zie je hier. Daarnaast meer uitleg over het deelnemen aan een meeting in Microsoft Teams.

lees verder

 


Over werken in 2030


De wereld van werk is de natuurlijke biotoop van ABU (algemene bond uitzendondernemingen; brancheorganisatie van uitzendbureaus en payrollorganisaties). Om een beeld te krijgen van de manier waarop werk er in 2030 uit zou kunnen zien, is ABU dit project gestart.

lees verder