Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit? Hoe organiseren we werk zo, dat het maximaal bijdraagt aan de Nederlandse economie en het maatschappelijk welzijn? Hoe organiseren we, in een snel veranderende samenleving, deelname aan de arbeidsmarkt? Hierover gaan we in gesprek.

Technologie gaat een enorme impact hebben op werk: het verandert het soort werk dat we doen, de manier waarop we werken en de rol van werk. Als de balans doorslaat naar efficiency en ten koste gaat van de positie van werkenden, zal dit leiden tot een grote toename van de haves versus de havenots. Technologie is daarbij een driver van grote welvaart groei van een beperkt deel werkenden en leidt tot een verdere tweedeling. Als technologie ten dienste komt te staan aan deelname aan de maatschappij, zal het leiden tot een brede toename van de welvaart en het welzijn van iedereen.

Om een veilige en tegelijkertijd interactieve omgeving te creëren, gebruiken we de 'Chatham House Rules'. Wat dit inhoud en enkele andere huisregels zie je hier. Daarnaast meer uitleg over het deelnemen aan een meeting in Microsoft Teams.