Mijn persoonlijke overzicht
Overzicht van
Ik heb de i-learning Strategie 2025 gedaan. Mijn antwoorden op de vragen (in blauw) vind je hieronder terug (zwarte tekst).
Ik ben trots op hoe APG als bedrijf...
- de administratie op orde en efficiënt houdt
- het stelsel betaalbaar houdt via goede rendementen
- steeds nadrukkelijker duurzaam belegt
- de deelnemer financieel fitter wil maken
- Iets anders, namelijk:
Ik ben trots op hoe APG als werkgever...
- ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden creëert
- het belangrijk vindt dat je vitaal bent en blijft
- beweegt naar een duurzame organisatie
- ervoor zorgt dat je mag zijn wie je bent
- voldoende ruimte geeft om werk zelf in te vullen
- Iets anders, namelijk:
Hoe trots ik ben op werken bij APG op een score van 1 tot 10...
Het verhaal of gesprek (met een deelnemer op het werk of privé) wat mee heeft geraakt en waarom mij dat precies is bijgebleven...
Hoe mijn omgeving over APG praat...
- Innovatief
- Kritisch
- Origineel
- Professioneel
- Krachtig
- Ondernemend
- Onderschei-
dend - Milieubewust
- Onopvallend
- Geloofwaardig
- Herkenbaar
- Gedegen
- Saai
- Stabiel
- Betrouwbaar
- Onbetrouw-
baar - Gelijke
kansen - Transparant
- Maat-
schappelijk - Deelnemer-
gericht - Winstgevend
- Hoge
kwaliteit
Zo rangschik ik de strategische pijlers op basis van wat het meest invloed heeft op mijn werk...
- Pijler 1: Toonaangevende uitvoerder
- Pijler 2: Sterke fondsen
- Pijler 3: Vertrouwde gids
- Bouwsteen 1: Digitale en duurzame investment solutions provider
- Bouwsteen 2: Beheerste pensioenuitvoering
- Bouwsteen 3: Transitie naar Pensioen van Straks toonaangevende marktpositie
- Bouwsteen 4: Deelnemergerichte pensioenuitvoerder
- Bouwsteen 5: Op weg naar vertrouwde gids
- Fundament: Stevig HR en ICT, professionele staven, succesvolle positionering
- Duurzaamheid
Dit is mijn focus in 2022...
Hierop wil ik me ontwikkelen in mijn huidige of toekomstige functie...
Deze interventies ga ik daar de komende maanden voor inzetten en zo dragen die daaraan bij...
Dit zijn de belemmeringen die ik verwacht en hoe ik daarmee omga...
Let op:
- als je een vraag nog niet in de iLearning hebt beantwoordt, wordt hij hierboven niet getoond.