Beste Martijn,
Dank je wel dat je tijd maakt voor een reis door het Nederland van straks. Mijn nieuwe functie als voorzitter is een uitgelezen moment om verfrissende inzichten op te doen die mijn ideeën verrijken en voor APG, pensioenfondsen en samenleving verschil gaan maken. Dat doe ik graag in 25 ontmoetingen en deze keer is met jou.
Als onderdeel van de voorbereidingen, ter inspiratie, hebben we een aantal artikelen en onderzoeken samengevat op het thema 'Leiderschap', om wat verschillende perspectieven aan te reiken. Ieder artikel hebben we kort samengevat, de link verwijst naar de bron. Ze zijn niet geselecteerd op de vraag of wij het er mee eens of oneens zijn, maar vanwege de verschillende perspectieven. Ook lees je op deze persoonlijke website wat praktische informatie.
Ik kijk er naar uit om samen een waardevolle wandeling te maken en te leren van je perspectief.
Met vriendelijke groet,
Annette
Praktische informatie
We wandelen op 25 juni samen een stukje van Amsterdam naar Heerlen. Lees hier meer over de route en andere belangrijke informatie.
Het thema
Het thema Leiderschap
Tijdens mijn ontmoetingen wil ik op drie thema’s inzichten ophalen: mens, maatschappij en leiderschap. Met jou spreek ik graag verder over het thema leiderschap (en ongetwijfeld raken we als vanzelf ook de andere twee thema’s).
Samenvattingen
Sustainability leadership is het leiderschap van de toekomst
Tegenwoordig worden leiders veelal op de proef gesteld; ze moeten zich continu blijven aanpassen aan maatschappelijke eisen en marktontwikkelingen. Oscar David legt uit hoe je een sustainable leider wordt, iemand die zijn keuzes kan verantwoorden aan de maatschappij, aandeelhouders en, niet onbelangrijk, werknemers.
Is duurzaamheid nu de sleutel tot het succes van een bedrijf?
Bedrijven die in de jaren ‘90 ecologische en sociale beleidsmaatregelen hebben genomen overtreffen bedrijven die dit niet gedaan hebben. Duurzaamheid is sinds deze jaren een veelbesproken onderwerp geworden in onze samenleving. Leiders van grote bedrijven worden nu geconfronteerd met de verantwoordelijkheid om iets te doen aan klimaatverandering, terwijl ze nog steeds winst moeten maken voor hun ‘stakeholders’.
Waarom telt Letland zoveel topvrouwen? 'Het was geen optie om thuis voor de kinderen te zorgen'
lees verderOver APG
Een wandeling tussen Amsterdam en Heerlen
Ik ga wandelend op weg van ons kantoor in Amsterdam naar ons kantoor in Heerlen. Een reis door het Nederland van Straks in 25 ontmoetingen.
Iedere dag het verschil maken
Voor ons gaat pensioen over mensen. Over leven en over samenleven. Wij willen verschil maken zodat wij, onze ouders en onze kinderen een goed inkomen hebben voor nu, straks en later. En dat is wat APG doet: iedere dag op het gebied van inkomen voor nu, straks en later écht het verschil maken.
Onze blik op de toekomst
APG heeft in 2020 een concrete strategie voor 2025 opgeschreven. De komende vijf jaren staan in het teken van het bereiken van die doelen. Belangrijk is dat we nog nadrukkelijker een deelnemersgerichte organisatie worden. Dat zien we als cruciaal om succesvol te blijven na invoering van het Nieuw Pensioen Contract (NPC).
