Elk talent bestaat uit een beschrijving en concrete gedragingen. Hier vind je een nadere beschrijving per talent:
Ik ken mezelf
Ik ken mijn purpose en waarden, mijn sterke punten en ontwikkelpunten. Ik neem eigenaarschap over mijn persoonlijke ontwikkeling en ben intrinsiek gemotiveerd om mij verder te ontwikkelen. Ik stel mij kwetsbaar op en ben zelfkritisch. Ik begrijp wat de invloed is van wat ik doe op anderen.
Ik ben een verbinder
Ik ben sociaal en verbindend. Ik kan goed communiceren, echt luisteren en ben een collegiale teamplayer. Ik vraag een geef feedback om te groeien en andere te laten groeien. Ik ben mij bewust van het belang van leren omgaan met verschillen en zorg voor veiligheid, inclusie en collegialiteit in mijn team. Ik werk graag samen en zoek deze samenwerking actief op.
Ik maak waar
Ik neem eigenaarschap en initiatief en zorg dat we doelen realiseren. Ik durf knopen door te hakken en besluiten te nemen, ook als niet alle alternatieven duidelijk zijn. Als er besluiten zijn genomen, ga ik hiernaar handelen en neem ik verantwoordelijkheid voor het resultaat. Ik ga op een pragmatische en doortastende manier te werk en weet vooruitgang te boeken. Met mijn inzet, energie en actief zorg ik dat we concrete doelen en resultaten behalen.
Ik ben wendbaar
Ik ben een flexibele en wendbare professional die openstaat voor verandering. Ik ben weerbaar en pas mij/ mijn gedrag aan aan nieuwe situaties, taken of verantwoordelijkheden. Ik heb probleemoplossend vermogen. Ik ben bereid om mijn kennis en vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden door te leren. Ik probeer graag nieuwe dingen uit en zie verandering als een kans.
Ik ben een vernieuwer
Ik ben een creatieve denker en innovatief. Ik ben nieuwsgierig, heb zin om nieuwe dingen te verkennen en ontdekken. Ik creëer en denk in nieuwe mogelijkheden. Ik heb een ondernemende mindset, experimenteer graag, kan improviseren en werk vernieuwend. Ik verken nieuwe mogelijkheden en heb een visie op de toekomst.
Ik ben data & tech gedreven
Ik ben bedreven in het benutten en toepassen van data en technologie in mijn werk. Ik weet hoe met technologie mijn werkzaamheden efficiënter uit te voeren en hoe ik data-gedreven inzichten creëer die essentieel zijn in mijn werk. Ik begrijp de digitale tools en programma’s die ik nodig heb voor mijn werkzaamheden, en ik kan deze effectief inzetten voor besluitvorming en innovatie. Ik kan mij goed oriënteren in het voortdurend evoluerende digitale landschap en anticipeer op toekomstige mogelijkheden en uitdagingen op het gebied van data en tech.
Ik ben een extern gerichte professional die externe ontwikkelingen volgt. Ik houd mijn netwerk bij en ben gericht op externe samenwerkingen, zowel buiten PGGM als binnen PGGM met andere teams en organisatieonderdelen. Ik benut mijn externe kennis en netwerken voor mijn werk bij PGGM.
Ik ben extern gericht
Ik ben een extern gerichte professional die externe ontwikkelingen volgt. Ik houd mijn netwerk bij en ben gericht op externe samenwerkingen, zowel buiten PGGM als binnen PGGM met andere teams en organisatieonderdelen. Ik benut mijn externe kennis en netwerken voor mijn werk bij PGGM.