We kijken er naar uit je op maandag 5 september te ontmoeten bij Radio Kootwijk. Samen met honderd genodigden gaan we in gesprek over de toekomst van Nederland en de toekomst van pensioen. Hoe zie jij onze samenleving bloeien in 2122? Op deze persoonlijke website vind je informatie over het programma, achtergrondinformatie over de thema’s die centraal staan en zie je wie je gaat ontmoeten. En vergeet je niet van tevoren aan te geven aan welke sessies jij deel wil nemen? Tot 5 september!
Annette Mosman en Harmen van Wijnen
Welkom en introductie
We openen de dag met zicht op de wijdse Veluwe met dagvoorzitter Inge Diepman. Burgemeester Heerts heet ons van harte welkom en neemt ons kort mee in de honderdjarige geschiedenis van Radio Kootwijk. Inge Diepman gaat in gesprek met Harmen van Wijnen, bestuursvoorzitter ABP, en Annette Mosman, bestuursvoorzitter APG, over 100 jaar Pensioen van Nederland.
De toekomst van pensioen
In 2022 bestaat ABP, pensioenfonds voor overheid en onderwijs, honderd jaar. Wat heeft het pensioenfonds in deze honderd jaar betekend voor haar deelnemers, werkgevers, en voor Nederland? Minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen gaat in gesprek met drie generaties ABP-deelnemers, en deelt haar perspectief op het nieuwe pensioenstelsel en de toekomst van pensioen.
De leefbare samenleving
Wat moeten we doen om de leefbaarheid van onze planeet en samenleving te waarborgen? Jessica den Outer, internationaal expert op het gebied van Rechten voor de Natuur, geeft een inspirerend en verrassend antwoord: geef bossen en rivieren rechten. Om ecologische belangen veilig te stellen, hebben we een andere relatie met de natuur nodig. Volgens Jessica den Outer is het hoog tijd voor juridische emancipatie van de natuur.
De toekomst van werk
Onze samenleving is in transitie. En dat heeft gevolgen voor ons werk. We worden ouder. De economie wordt groener. Met welke uitdagingen krijgen we te maken op weg naar het Nederland van 2122? Wat doen we met de zorg? En gaan we straks nog wel met pensioen, of worden het geleidelijke overgangen in het leven van een mens? Inleider Dominique Hermans, CEO van Randstad Nederland, deelt haar perspectief op de toekomst van werk.
Investeren in de toekomst
Wat als we economische groei niet langer centraal stellen, maar ons als maatschappij volledig richten op het bevorderen van duurzaamheid, welzijn en gelijkheid? Welk verhaal - van hoop en perspectief - hebben we als samenleving nodig om deze welzijnsmaatschappij te ontwikkelen? En wat is de rol van pensioenfondsen? Dr. ir. Rutger Hoekstra, expert op het gebied van duurzaamheids- en welzijnsbeleid en auteur van Replacing GDP by 2030, deelt zijn perspectief op investeren in de toekomst.
De toekomst van welvaart en welzijn
Hoe brengen we welvaart en welzijn beter met elkaar in balans? Waarom zoeken we een nieuwe balans? Hoe gaan we om met inkomensontwikkeling en -ongelijkheid? Hoe gaan we om met geluk? In welke mate willen we welvaart opofferen voor welzijn en vice versa? Samen met inleider Harmen van Wijnen, voorzitter van het dagelijks bestuur van ABP, duiken we in diverse dilemma’s rondom de toekomst van welvaart en welzijn.
De duurzame economie
Wat mag duurzaamheid kosten? Wat betekent groei in de duurzame economie? Hoe versnellen we de transitie naar een circulaire economie? Hoe veranderen werk en werkgelegenheid daarin mee? En wat is de rol van pensioenfondsen? Samen met inleider Prof. dr. Roel Beetsma, hoogleraar macro-economie en decaan van de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam, duiken we in diverse dilemma’s rondom de duurzame economie.
De investeringsagenda van de BV Nederland
Hoe zorgen we ervoor dat we op zo’n manier investeren dat we de spelregels veranderen? Hoe gaan we daarbij om met de spanning tussen (korte termijn) financieel rendement en (lange termijn) maatschappelijke winst, ook in relatie tot diverse pensioendeelnemersgroepen? Welke vormen van samenwerking en netwerken zijn hierbij nodig? Samen met inleider Prof. dr. Annemieke Roobeek, verbonden aan het Nyenrode Center for Strategy, Organization, and Leadership, duiken we in diverse dilemma’s rondom de investeringsagenda van de BV Nederland.
Het solidair en collectief belang
Welke vormen van solidariteit staan onder druk en wat betekent dat voor onze samenleving, voor de arbeidsmarkt, en voor ons pensioenstelsel? Hoe solidair willen we zijn en waar zijn we eigenlijk solidair mee? Hoe gaan we om met de toenemende polarisatie? Waar komt het wantrouwen in overheden en instituties vandaan en hoe gaan we daar mee om? Samen met inleider Annette Mosman, CEO van APG, duiken we in diverse dilemma’s rondom het solidair en collectief belang.
Wat kunnen we nu doen aan de duurzaamheid van straks?
Verdiep je hierHoe zorgen we ervoor dat Nederland in 2122 leefbaar is? Hoe zorgen we ervoor dat we ook financieel resultaat behalen? Welke ambitie is daarvoor nodig, en hoe maken we dat waar? Wat is de rol van diverse instituties, waaronder pensioenfondsen? Met een inleiding van Anne Gram, lid van het ABP-bestuur, zoeken we samen de verdieping op rond het thema duurzaamheid.
Waaraan zijn we in Nederland straks solidair? En hoe?
Verdiep je hierWelk belang hechten we in Nederland eigenlijk aan solidariteit? In hoeverre staat solidariteit onder druk? Wat betekent dit voor het pensioen van de toekomst, en voor het Nederland van 2122? Met een inleiding van Francine van Dierendonck, lid raad van bestuur bij APG, zoeken we samen de verdieping op rond het thema solidariteit.
Wat zijn de drie kernwaarden van het Nederland van 2122?
Verdiep je hierWe leven in een periode van grote maatschappelijke, economische en ecologische transitie. Welke keuzes maken we richting 2122? En welke kernwaarden hopen we daarin centraal te stellen? Met een inleiding van Shinta Oosterwaal, onderzoeker en co-auteur van boek Thrive: fundamentals for a new economy, zoeken we samen de verdieping op rond de kernwaarden die horen bij het Nederland van 2122.
Hoe organiseren we collectiviteit in een veranderend Nederland?
Verdiep je hierHoe geven we invulling aan nieuwe solidariteit en nieuwe collectiviteit in een Nederland dat verandert en voor grote maatschappelijke opgaven staat? Met een inleiding van Pieter Hemels, directeur van ftrprf, zoeken we samen de verdieping op rond nieuwe vormen van collectiviteit.
Hoe combineren we maatschappelijk en financieel rendement?
Verdiep je hierPensioenfondsen kunnen een cruciale bijdrage leveren om Nederland duurzamer en weerbaarder te maken. Het totale Nederlandse pensioenvermogen is de afgelopen vier jaar met ca. 40% gegroeid. Dit vermogen kan een grote bijdrage aan de duurzaamheidstransitie leveren. Maar in welke mate is dit de verantwoordelijkheid van een pensioenfonds? Met een inleiding van Ronald Wuijster, CEO van APG Asset Management, zoeken we samen de verdieping rondom de rol van pensioenfondsen in de duurzaamheidstransitie.
Hoe gaan we om met ouderdom?
Verdiep je hierHet aantal ouderen in de samenleving neemt toe en het aandeel van mensen in de werkzame leeftijd neemt af. De verhouding tussen werkenden en gepensioneerden krijgt een nieuwe balans en komt sociale zekerheid mogelijk onder druk te staan. Met een inleiding van Marike Knoef, hoogleraar empirische micro-economie aan de Universiteit Leiden, zoeken we samen de verdieping rond het begrip ouderdom.
Hoe verhouden technologie en mens zich tot elkaar in het Nederland van 2122?
Verdiep je hierWe leven midden in een technologische revolutie die harder gaat dan dat de samenleving lijkt bij te kunnen houden. Als we honderd jaar vooruit kijken: wat zien we dan? En wat betekent dat voor de toekomst van pensioen in het Nederland van straks? Met een inleiding van Anne-Marie le Doux, Hoofd Groeifabriek bij APG, zoeken we samen de verdieping rondom de verhouding tussen mens en technologie in het Nederland van 2122.
Wat is de rol van overheid en bestuur straks?
Verdiep je hierDe overheid heeft van nature de leidende rol in veranderingen. Maar door de complexiteit van de veranderingen, problemen met beheersbaarheid, en het afnemend vertrouwen in de overheid lijkt de rol van de overheid meer en meer onder druk komen te staan. Wat is hierin de rol van pensioenfondsen? Met een inleiding van Maarten Blacquière, Chief Finance & Risk Officer van APG, zoeken we samen de verdieping rondom de rol van overheid en bestuur in het Nederland van 2122.
Hoe ziet werk eruit in een Nederland waarin iedereen 100 wordt?
Verdiep je hierWat is de invloed van vergrijzing en ontgroening op werk, pensioen en de samenleving? Welke oplossingen hebben we? Wat is de rol en verantwoordelijkheid van diverse instituties, inclusief het pensioenfonds van de toekomst, om het werk en pensioen van de toekomst vorm te geven? Met een inleiding van Martine Breedveld, strategisch en bedrijfseconomisch adviseur bij UWV WERKbedrijf, zoeken we samen de verdieping rond de toekomst van werk.
Hoe ziet de deelnemer het pensioenfonds van de toekomst?
Verdiep je hierWelke verschillen zien we tussen generaties in relatie tot pensioen/inkomen? Zijn mensen bereid hun toekomstige inkomen op te geven in ruil voor maatschappelijk rendement? En waar ligt in individualiserend Nederland de balans tussen ruimte voor individuele keuze en behoud van collectiviteit in een toekomstbestendig pensioen? Met een inleiding van Aldert Boonen, ABP-bestuurslid, zoeken we samen de verdieping over het pensioenfonds van de toekomst.
100|De Ontmoeting vindt plaats op een bijzondere plek in Nederland: Radio Kootwijk. Honderd jaar geleden gebouwd als zendstation, staat het ook op 5 september in het teken van verbinding. In dit “bericht uit Radio Kootwijk” neemt radiomaker Gijs Groenteman je alvast mee naar de hei.
100|De Ontmoeting vindt plaats op een bijzondere plek in Nederland: Radio Kootwijk. Honderd jaar geleden gebouwd als zendstation, staat het ook op 5 september in het teken van verbinding. In dit “bericht uit Radio Kootwijk” neemt radiomaker Gijs Groenteman je alvast mee naar de hei.
Kwaliteit van leven, of je nou studeert, werkt, of met pensioen bent, valt en staat bij de leefbaarheid van de samenleving. Hoe zorgen we voor een leefbare samenleving voor onze achterkleinkinderen?
Duurzaamheid is daarbij randvoorwaardelijk voor de kwaliteit van hun leven. Maar als we 50 jaar vooruitkijken: hoe ziet dan onze samenleving eruit? Hebben we dan die duurzaamheid gerealiseerd? Wat kunnen we nu doen?
We leven langer en zijn gezonder en welvarender dan ooit. Volgt er, na een eeuw van ongekende groei van de welvaart, een eeuw van groei in welzijn? Hoe brengen we welvaart en welzijn in balans? Hoe gaan we om met gezondheid en ouderdom?
Als we nadenken over de maatschappij van straks: welke normen en waarden willen we borgen? Hoe gaan we om met vertrouwen van de samenleving in instituties? Hoe verhouden collectiviteit en individu zich? Wat willen we samen doen en wat niet? Wat betekent solidariteit? En met wie en waaraan zijn we dan solidair?
Werk en pensioen zijn vrijwel onlosmakelijk met elkaar verweven. Door in werk collectieve afspraken te maken over pensioen, hebben we er afgelopen eeuw voor gezorgd dat we een uitmuntend pensioenstelsel hebben en massaal van pensioen kunnen genieten. Met dank aan: werk.
Dat werk gaat ingrijpend veranderen. Demografie speelt daarin een enorme rol: we vergrijzen en ontgroenen als samenleving. Minder mensen zijn beschikbaar voor het werk dat komende 50 jaar moet gebeuren. Maar het werk verandert ook: als we zorg op peil willen houden en er komt geen technologische revolutie, dan moet straks 1 op de 4 werkenden in de zorg werken. Als we ver vooruit kijken: wat zien we dan op ons afkomen?
En wat willen we met werk? Hoe waarderen we welk werk? Gaan we straks nog wel met pensioen, of worden het hele geleidelijke overgangen in het leven van een mens die straks 100 jaar wordt?
De veranderingen die op ons afkomen (verduurzaming, 10 miljard inwoners, vergrijzing, circulaire economie) vragen om totaal andere investeringen. Investeringen waarin niet alleen overheden, maar ook pensioenfondsen een cruciale rol kunnen spelen. Hoe gaan we om met die samenwerking? Wie heeft welke verantwoordelijkheid en hoe ziet de agenda voor de BV Nederland er uit?
Hoe willen we daarbij omgaan met de spanningen tussen korte termijn rendementen (‘aandeelhouderswaarde’) in relatie tot de diverse deelnemersgroepen (een 75-jarige heeft andere belangen dan een 25-jarige)? En hoe ziet het pensioenfonds van de toekomst er uit?
Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met onze collega Kelly Duijkers via 100jaarabp@apg.nl.