Hoe technologie de toekomst van werk bepaalt
Hoe ziet jouw werkomgeving er uit als we er meer technologie aan toevoegen? Ontdek nieuwe manieren van werken, versnel innovatie, bescherm belangrijke data.
Bij Atos en Google denken we dat sinds de start van dit millennium het concept ‘werk’ drastisch veranderd is. Het is normaal geworden dat we kunnen werken waar en wanneer we willen. Data democracy, en inzicht in plaats van informatie? Waarom niet. Veiligheid is onderdeel van de spelregels, geen doel op zichzelf. De driver is technologie. Oplossingen zoals G Suite hebben ons begrip van werk opgerekt en hebben het plezier teruggebracht.
De cijfers
Een paar statistieken. Volgens Gartner leiden tevreden en betrokken collega’s tot 3.5% hogere winstmarges, en is in 2020 de grootste bron van een ‘competitive advantage’ voor 30% van de bedrijven de mogelijkheid om medewerkers met technologie het verschil te laten maken. Volgens Bain & Co. zijn bevlogen collega’s 12,5% productiever dan gewoon tevreden collega’s. Ten slotte, volgens Intuit zal de ‘gig economy’ in de V.S. in 2020 gegroeid zijn naar 43% van de economie (34% in 2018).
G Suite maakt samenwerken veel gemakkelijker en leuker. G Suite bevat alle applicaties en diensten die Google in het verleden heeft gebruikt om te groeien en te innoveren. Onderwerpen zoals verbinden (email, calendar, hangouts, meet), maken (sheets, docs, forms, slides, the Jamboard), toegang (drive, search), en beheer (admin, vault, workinsights) staan centraal, waarbij een Google Chromebook de cloud based workplace compleet maakt als een device wat eenvoudig te beheren, veilig en snel is. Laten we een paar belangrijke onderwerpen als innovatie en veiligheid verder bespreken.
Innovatie
Uit onderzoek van Forrester blijkt dat organisaties die een succesvolle digitale transformatie doorgemaakt hebben veelal gebruik maakten van G Suite. Daarnaast gaven collega’s uit deze organisaties aan dat innovatie gemakkelijker ging met G Suite, omdat het samenwerken over silo’s heen en het delen van data eenvoudiger is. Hierdoor neemt de flexibiliteit en wendbaarheid van organisaties toe.
Deze verbeteringen in de manier waarop organisaties werken dragen bij aan de groei van top-line revenue. Daarnaast zijn, na het implementeren van G Suite, succesvol enkele initiatieven gelanceerd om processen te optimaliseren en back-office werk te automatiseren. Deze initiatieven hebben bij de organisaties uit Forrester’s onderzoek bijgedragen aan hogere productiviteit, betere klanttevredenheid en uiteindelijk hogere omzetten.
Veiligheid
Naast innovatie-gerelateerde argumenten, noemt Forrester dat onderzochte organisaties G Suite tevens hebben gekozen door Google’s benadering van veiligheid. Klanten van Google erkennen de voordelen van Google’s ervaringen in digitale veiligheid, en zien dit terug in G Suite met Google’s eigen wereldwijde netwerk, schaal en veiligheidsstandaarden waardoor een zeer goed beschermde online omgeving beschikbaar is waarin organisaties goed beschermd zijn tegen online bedreigingen.
Tevens geven bevraagde organisaties aan dat men de tools waarmee IT administrators hun collega’s kunnen beschermen tegen spam, malware en phishing aanvallen zeer waardeert. Daarnaast is deze oplossing altijd up-to-date met de laatste security patches.
Teamwork makes the dream work
Tot slot: G Suite is gebouwd om samenwerking te verbeteren. Je weet waarschijnlijk dat het met G Suite mogelijk is om met meerdere collega’s tegelijkertijd in één document te werken, waar en wanneer je maar wil. Maar er is meer. Nieuwsgierig? Bekijk de volgende video:
De beste workplace as a service
Tot slot; het is duidelijk dat de toekomst van werk zich afspeelt in een digitale wereld, en dat Atos en Google goed gepositioneerd zijn om jouw organisatie te ondersteunen in een transitie naar deze nieuwe werkwijze, met bijvoorbeeld tools als G Suite en Chrome, waarbij Atos zich op de employee workplace experience richt met een eXperience Level Agreement (XLA). Benieuwd naar de mogelijkheden? Bezoek Atos op de stand tijdens de Google Cloud Summit op 10 oktober.